Kurumsal Danışmanlık

Profesyonel Hizmet Kalıcı Çözümler

Bize Ulaşın

Kurumsal Danışmanlık

İŞE ALIM DANIŞMANLIĞI

Doğru iş için seçilmiş doğru personel kurumunuzun başarısının ve verimliliğinin kritik belirleyicisidir. Doğru seçilmiş personel işinizi büyütebilecekken yanlış seçilmiş personel geri dönüşü olmayan hasarlara neden olabilir. Bu sebeple doğru personeli seçmek ve uyumundan emin olmak işinizin geleceği için gerekli bir adımdır.

  • RESİF PSİKOLOJİ olarak İşe Alım Danışmalığı Programı kapsamında kurumların işe alım yapacağı pozisyonların personelinde bulunması gerekli olan nitelikler belirlenir.
  • Nitelik belirleme sürecinde kurumun ihtiyaçları, mevcut düzeni, iş yapılan alanın gereklilikleri ve geleceğiyle birlikte küresel rakip kurumların çalışma sisteminin detaylı incelenmesi ile işe başlanır.
  • İstenilen personellerdeki akademik, psikolojik ve fizyolojik gereklilerin belirlenmesi sonrası gerekliliklerin listesi kurumla paylaşılır ve doğru mecralar üzerinden işe alım başvuruları toplanır.
  • İşe alım görüşmeleri RESİF PSİKOLOJİ tarafından gerçekleştirilir ve adaylara gerekli psikolojik testler uygulanır.
  • RESİF PSİKOLOJİ tarafından yapılan görüşmeler ve incelemeler sonucunda gereklilikleri karşılayan adaylar tarafımız tarafından yapılan bir sunumla kuruma anlatılır.
  • Seçilen aday veya adaylara kendilerinden beklentiler kurum yetkilisinin de bulunduğu bir toplantıda anlatılır ve işe alım süreci tamamlanır.
  • İşe alımdan bir ay sonrasında (bu süre işin yapısına göre değişebilir) yeni çalışanın kurum yapısına uyumu tarafımızca yapılacak incelemeler sonucunda incelenir ve kurum yönetimine raporlanır.
Kurumsal Danışmanlık

KURUMSAL ZİHİNSEL SIHHAT PROGRAMI

Çalışanların iş yerinde kendilerini nasıl hissettiklerinin verimliliklerinin üzerinde doğrudan etkisi vardır. Bu sebeple çalışanın kendini güvende ve değerli hissettiği zihinsel sıhhatinin üst düzeyde olduğu bir çalışma ortamı oluşturmak iş verenler için orta ve uzun vadede faydalı bir hamle olacaktır.

  • RESİF PSİKOLOJİ tarafından verilen İşyerinde zihinsel sağlığın ve motivasyonun öneminin aktarıldığı bir eğitim konuşması ile programa başlanır.
  • Görüşme maratonuna kurum yöneticileri ile yapılan görüşme ile başlanır. Bu görüşme ile yöneticilerin kurum içerisinde iyileştirme beklediği kısımlar belirlenir.
  • Çalışanların tamamı ile yapılan yüz yüze görüşmeler ve uygulanacak gerekli psikolojik testler sonucunda çalışanların zihinsel sıhhat durumu ve çalışma alanında iyileştirme gereken yerler belirlenir.
  • Yönetici ve çalışanlardan toplanan verilerin incelenmesi sonrasında iyileştirme gereken alanlara kurumun şartları göz önüne alınarak çözüm önerileri üretilir.
  • Üretilen çözüm önerileri ve bu önerilerin potansiyel pozitif etkileri şirket yöneticilerine yapılan bir sunumla anlatılır. Kurumdan gelen geri dönüş sonucunda iyileştirme planlarına son hali verilir ve uygulamaya konur.
  • Program uygulamaya konan değişikliklerin kurum yönetici ve çalışanlarına potansiyel beklentileri ile birlikte anlatıldığı bir konuşma ile tamamlanır.
  • Yapılan testler sonucu bireysel olarak psikolojik terapi desteğine ihtiyaç duyduğu saptanan çalışan olursa terapi seansları RESİF PSİKOLOJİ çatısı altında bireysel olarak sürdürülür.

İKNA-İLHAM TEMELLİ LİDERLİK PROGRAMI

Şirketinizin veya kurumunuzun başarısı her kademedeki ve departmandaki liderlerin göstereceği performansa bağlıdır. Çalışanları yaptıkları işlere ikna eden ve onlara ilham veren liderlere sahip olmak pek çok problemi daha ortaya çıkmadan çözerken kurumsal verimliliği üst düzeye çıkaracaktır.

  • RESİF PSİKOLOJİ kurumun iş yaptığı alanı, iç dinamiklerini ve küresel rakiplerinin iş modellerini inceleyerek işe başlar. Bu incelemenin ardından kurumun içinde diğer çalışanların performansları üzerinde doğrudan etkisi bulunan lider pozisyondaki çalışanlar belirlenir.
  • Kurumun gereklilikleri göz önünde bulundurarak ikna ve ilham eğitimlerinin üzerine fayda potansiyeli yüksek eğitim planları tasarlanır.
  • Liderlikte İknanın Önemi ve Liderlikte İlhamın Önemi eğitimleri RESİF PSİKOLOJİ tarafından lider pozisyondaki çalışanlara uygulanır.
  • Bu eğitimleri tarafımızca geliştirilen şirkete özel liderlik eğitimleri izler.
  • Eğitimlerin etkisini ölçmek amacıyla eğitimden sonraki 1 ay içinde lider pozisyondaki çalışanlara ve diğer çalışanlara ayrı ayrı anketler uygulanır. Bu yolla programın geri dönüşü alınmış olur.
  • Program anket sonuçlarının ve gerçekleştirilen gelişimin kurum yöneticilerine sunulduğu toplantı ile noktalanır.

GRUP ÇALIŞMASINDA VERİMLİLİK PROGRAMI

Birbiriyle uyumlu, sorunsuz ve verimli bir şekilde çalışan bireyler veya departmanlar şirketinizin rekabet piyasasında hayatta kalması için vazgeçilmez bir gerekliliktir. Verimli grup çalışması için atılacak her adım kurumunuzun çalışan ve departmanlarına bir bütün olarak davranma alışkanlığı kazandıracağından verimliliğinizi kalıcı olarak artıracaktır.

  • Kurum yöneticileri ile yapılan görüşme, kurumun çalışma düzeninin incelenmesi ve küresel rakiplerin iş modellerinin analizi sonucunda grup çalışmasının hali hazırda yapıldığı veya gerekli olduğu alanlar belirlenir.
  • Yapılacak anket ve testler sonucu iyileştirmeye öncelikle ihtiyaç duyan alanlar sıralanır.
  • Yapılan çalışmalar sonucu önceki adımda belirlenen alanlara sırasıyla iyileştirme planları oluşturulur. Bu planlar kurum yöneticileri ile yapılacak görüşme sonrasında kurum şartlarına uygun olarak uygulamaya konur.
  • Grup İçi ve Departmanlar Arası İletişim, Grup İçi Problem Çözme ve Grup İçi Karar Alma eğitimleri RESİF PSİKOLOJİ tarafından kurum çalışanlarına verilir.
  • İyileştirme adımları ve eğitimlerin 1 ay sonrasında (kurumun iş yaptığı sektöre göre zaman farklılık gösterebilir) uygulanan programın etkisi anketler ve testler üzerinden belirlenir.
  • Gerçekleştirilen değişim ve gelişimin sunum üzerinden şirket yöneticilerine aktarıldığı değerlendirme toplantısı ile program noktalanır.

SUNULAN EĞİTİMLER

  • İkna Temelli Liderlik Eğitimi
  • İlham Temelli Liderlik Eğitimi
  • Grup İçi ve Departmanlar Arası iletişim Eğitimi
  • Grup İçi Karar Alma Eğitimi
  • Grup İçi Problem Çözme Eğitimi
  • Hedef Odaklı Motivasyon Eğitimi
  • Hiyerarşi İçinde Verim Eğitimi
  • Katılımcı ve Sorumlu Çalışan Eğitimi

Resif Psikoloji olarak

Kurumlarla yaptığımız ortaklıklardaki amacımız sağladığımız programlar ve eğitimler sayesinde hem bireysel olarak çalışanların hem de kurumsal sistemin tümünün verimliliğini artırmaktır. Bu süreçte endüstriyel psikolojinin güncel yaklaşımları her kurumun şartlarına özel olarak yeniden yorumlanır.

Randevu Alın